20 историй о странных собеседованиях, к которым жизнь не готовила ни соискателей, ни кадровиков

Для соискателя собеседование часто оказывается серьезным испытанием. 

Проверка стрессоустойчивости, неуместные вопросы, не имеющие никакого отношения к должности, психологические тесты и прочие подводные камни, к которым практически невозможно подготовиться заранее. 

Впрочем, рекрутеры тоже нередко попадают в ситуации, когда встреча с кандидатом выходит из-под контроля и начинает напоминать сюжет анекдота.

Немного юмора...

"Дело было много лет назад, когда мне в резюме еще писать было особо нечего и приходилось наполнять его «водой» типа длинного перечня навыков и личных качеств. Скопипастил из какого-то резюме: «стрессоустойчивость, инициативность, старательность, хорошая память», бла-бла-бла. Пригласили на собеседование. Познакомились с HR и директором, сидим общаемся. Директор: «А вот у вас тут написано про память. А как меня зовут?» Я: «Андрей». Он: «Нет, Сергей». Я: «М-м, ну тогда про память давайте вычеркнем». Поржали, должность получил и проработал там несколько лет."

Мое любимое собеседование — когда кандидатка болтала почти 20 минут и под конец достала телефон и начала показывать фото ЩУКИ: «Смотрите, какая! 7 кило, сама поймала!» Вакансия ничего общего с рыбалкой не имела.

В 22 года долго не могла найти работу. От безысходности пришла на собеседование в ООО «МЫТАКИЕКРЕАТИВНЫЕ» и в ответ на вопрос «Кем вы себя видите через 5 лет?» буркнула: «Вашим директором» (просто задолбалась ходить по собеседованиям тогда). Ну и что, взяли.

Спешил как-то на собеседование. Мчусь во весь опор, почти бегу, вдруг вижу — наравне со мной идет какой-то мужик. Идем ноздря в ноздрю, но на последних метрах перед дверями я его обгоняю, при этом останавливаюсь и придерживаю дверь. На собеседовании прошел HR, осталось пообщаться с будущим начальником. Захожу в кабинет, а там этот мужик. HR не успела дверь закрыть, а он уже орет: «Принят, оформляйте!» А мне говорит: «Чего тебя собеседовать? И так вижу — вежливый, пунктуальный и ответственный».

"Начальник цеха сегодня после совещания рассказывает: "Пришёл на собеседование парень, оператор станка с ЧПУ. Первое впечатление очень положительное, всё норм. Задаю последний уточняющий: "Не спросил, а что с прошлого места уволились?" "Да... мастеру лицо разбил, он мне прогул влепил, хотя меня всего один день-то не было. Ну я психанул, мастеру морду набил и ушёл без расчёта. Но я им станок запорол, долго помнить будут". Не стал я его на работу брать, парень он крепкий, а у меня мастера уже все в возрасте, их беречь надо",

"Реальная история: однажды в нашу контору пришёл устраиваться на работу парень, которого я к тому моменту лет пять виртуально знал по одному техническому форуму как отличного спеца. Ну и порекомендовал я его кому надо. Все технические собеседования он проходит на ура, осталась служба безопасности (чистейшая формальность в его случае). Через некоторое время узнаю, что СБ его "зарубила". Иду туда выяснять, что за дела. Сотрудник, проводивший собеседование, объясняет:
— Я его спросил, почему он не служил в армии. Он ответил: "А что мне там делать? Я там никого не знаю". Нам такие несерьёзные люди не нужны",


3-й курс моего бравого учения на программиста... В универ пришли представители одной из крупных сельхозкомпаний, звали на работу. Совершенно не программирование, но на тот момент мне было все равно. Дошло дело до собеседований. Первое, с эйчаром, почти не помню, а потом было с начальником отдела.
— С сельским хозяйством знаком?
— Практически нет.
— Ну рожь от пшеницы отличить сможешь?
— Рожь от пшеницы не факт, но огурец от помидора — с легкостью!
Поугорали оба, отправил оформляться.

В аудитории сидит толпа потенциальных сотрудников. Схема такая, например: «Те, кто окончил только 9 классов, нам не подходят». Кто-то встает и уходит. С каждым вопросом толпа редеет. Я не ухожу. Глажу свой лысый череп и уже готовлюсь устраиваться на работу. Замечаю, что эйчары на меня уже нехорошо поглядывают. И вот нас осталось двое: я и какой-то мажор с голливудской прической. Менеджеры по персоналу:
— Еще раз напоминаем: если у вас есть судимость, то вы нам не подходите.
Неловкая пауза. И тут внезапно мажор встает и уходит. Я остаюсь один. Менеджеры «сломались» и, не зная, что делать, переглядываются. Наконец совсем юная девушка говорит дрожащим голосом:
— Мы не можем вас принять...
— Почему? Потому что я лысый и страшный?
Они переглянулись. Молчат. Короче говоря, мне стало жаль их, и я просто ушел. Внизу у входа стоял мажор.
— У меня нет судимости, — сказал он. — Просто стало очень интересно, как они тебя сольют.
— Они так и не смогли, я сам ушел.
— Красавчик!